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        • 關于天趣
        • 企業文化
        • 薪酬福利

        關于天趣

        廣州天趣網絡科技有限公司(下簡稱天趣)成立于2011年6月,由從事互聯網運營領域工作超過10年的夏天天創建,是一家專注于互聯網信息服務及移動互聯網產品開發的企業。

        公司理念

        自公司成立以來,天趣一直以"為用戶帶來實在價值"為經營理念,以"簡單、直接、快速"為經營準則,致力于為廣大用戶打造網絡時代多方位的生活信息服務平臺。

        公司產品

        天趣的主要產品有8684公交網。8684公交網始創于2005年,至今覆蓋國內共448個城市。同時,天趣運營有多個生活信息服務項目,致力于整合資源,通過服務將線下線上連接起來,為廣大用戶提供服務。

        公司團隊

        天趣目前規模30人左右,是業內男女比例比較平均的團隊,努力做到團隊間協作高效、和諧、具有活力。其核心人員由來自大型企業服務多年的技術工程師、業內有經驗的設計師和運營人員組成。而且,天趣不斷從各大高校汲取年輕、富有潛力的新生力量,為應屆生提供廣闊的平臺。在注重員工業務能力提升的同時,也會結合員工的興趣愛好及個人特長,讓其可以向多種方向發展。
        天趣是一個態度務實、樂于分享、積極向上的團隊,一點點的積累讓我們不斷壯大,期待有更好的你加入我們。

        企業文化

        • 簡單

          簡單的做事、簡單的做人
        • 快速

          快速執行、高效工作
        • 直接

          溝通直接、反饋及時

        公司語錄

        薪酬福利

        • 工作時間

          公司關懷員工,主張健康、合理、高效的工作節奏,實行人性化"965工作模式":朝九晚六五天工作制,每天工作時長7.5小時。

        • 休假制度

          在保證國家法定節假日的基礎上,公司人性化調整休假時間,讓假期變得更完整。入職滿一年以上的員工可享受每年5-15天的帶薪假期,并且每月給予帶薪病假以關懷員工。

        • 薪資構成

          基本的薪資保障及各項補貼+靈活的薪資制度,根據各個的崗位、工作經驗、技術能力的不同,設置業內具有競爭力的薪資,同時根據工作及項目情況,不定時提供相應的獎金獎勵;年終獎或年底雙薪則依據公司當年盈利情況而定。

        • 六險一金

          每位正職員工都享有五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險),以及住房公積金待遇,另外,入職滿半年以上的員工將享有公司為員工全額購買的商業保險,大限度的為員工提供綜合的保障。

        • 調薪制度

          從轉正開始,每半年有一次加薪的機會,是否加薪及加薪幅度則根據工作情況、個人成長決定。

        • 用餐福利

          每個工作日均免費提供午餐和下午茶,員工也可直接選擇餐費補貼,補貼將隨工資發放,如果有加班情況,亦提供免費加班餐。而下午茶種類多樣,廣式糖水、時令水果、零食小吃、酸奶、雪糕……

        • 生日/節日禮品

          公司定期為員工舉辦集體生日會,并為每位員工準備生日賀禮。在端午、中秋等傳統節日,公司還將發放節日禮金及禮品等。

        • 讀書基金

          每位正式員工每個月都可支取一定金額的讀書基金,用于購買書籍,進行自我提升。

        • 健康基金

          除了關注工作,更關注員工的健康,入職滿一年的員工均可享受免費年度健康體檢。

        • 員工活動

          每周,小型員工活動一次,乒乓球、羽毛球、桌球、保齡球、電影等類型豐富,自由選擇。
          每月,每位員工均給予一定的活動經費,各部門可以根據活動經費組織聚會、唱K、跨部門聯誼等等。
          每年,一次全員年度春/秋游,活躍內部環境,促進同事間的交流,增強團隊意識。

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        廣州市廣州大道中307號c棟富力東山新天地中心606

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